Business Transfer Programme - BTP

Projektinhalt:

BTP II baut auf dem erfolgreich durchgeführten LdV Projekt „Business Transfer Programme“ auf, in dem der Lehrgang „Unternehmensnachfolge professionell vorbereitet“ entwickelt worden ist. Ziel des Lehrgangs ist,  UnternehmensnachfolgerInnen auf die komplexe Situation der Betriebsnachfolge und damit verbundener Entscheidungen vorzubereiten. Der Lehrgang umfasst 6 Module, ist als Blended Learning Konzept gestaltet und verbindet Präsenzeinheiten mit e-learning, individuellem Coaching, Erfahrungslernen und der Erstellung des eigenen Übernahmeplans.

Zusätzlich zum Nachfolge-Lehrgang wurde das Screening Tool entwickelt, das einen Erst-Check des Übernahmebetriebes ermöglicht. Dieses online-Instrument dient der eigenen Standortbestimmung und unterstützt die Entscheidungsfindung im Übernahme- oder Übergabeprozess.

Der entwickelte Nachfolge-Lehrgang und das Screening Tool werden im Rahmen vom Nachfolgeprojekt „Business Transfer Programme II“ in weitere Länder der EU transferiert, mit dem Ziel auf europäischer Ebene bestehende Unternehmen v.a. KMU’s durch rechtzeitige Planung und Vorbereitung erfolgreich weiterzuführen, vorhandene betriebliche Strukturen zu nutzen und Arbeitsplätze zu erhalten.

Lehrgangs-Module:

1. Finanzielle Aspekte der Betriebsübernahme
2. Rechtliche Aspekte der Betriebsübernahme
3. Unternehmensanalyse
4. Marketing
5. Sozialkompetenz
6. Personalmanagement

Gesamt: 125 UE (15,625 Tage); davon 70 UE (8,75 Tage) Präsenz

Zielgruppen:

• UnternehmensnachfolgerInnen innerhalb der Familie
• Management Buy Out: MitarbeiterInnen, die einen Betrieb übernehmen
• Management Buy In: Externe ÜbernehmerInnen

Projektkonsortium:

P0: bit management Beratung GmbH (AT)

P1: Noema (FI)

P2: StudioCentroVeneto (IT)

P3: Avans (NL)

P4: CTC (PL)

P5: GHD (PT)

P6: JIBS (SE)