| Projektziel
Das Ziel der Maßnahme war es die TeilnehmerInnen bei der raschen Arbeitsaufnahme und Perspektivenentwicklung in Bezug auf die Lösung des individuellen Integrationsproblems durch eine besondere Qualifizierung im Bereich Bewerbungsmanagement, EDV und Sozialkompetenzen, zu unterstützen. Das arbeitsmarktpolitisches Ziel war die Arbeitsaufnahme von 60 % - 70 % der TeilnehmerInnen binnen 4 Monate nach Maßnahmenende und als Option die Integration in weitere Qualifizierungen für 20 % der TeilnehmerInnen. |
| Inhalt
Die inhaltlichen Angebote wurden auf die individuellen Bedürfnisse der TeilnehmerInnen abgestimmt und beinhaltete: - Clearing bezüglich Maßnahmenangebote
- Qualifizierung
- EDV-Alphabetisierung (bei Bedarf)
- Bewerbungsunterstützung
- Orientierung/Perspektivenerweiterung und Abklärung eines evtl. weiteren Qualifizierungsbedarfs
- Einzelcoaching (bei Bedarf)
- Empowerment
Die Qualifizierung beinhaltete die Erstellung individueller Bewerbungsunterlagen, die Vermittlung von erfolgreiche Kommunikation und Team- und Konfliktmanagement; EDV für EinsteigerInnen, EDV Auffrischung, MS-Windows, MS-Word, Internet und Grundlagen MS-Excel. |
| Sachliche Nähe:
Für die Zielerreichung eignen sich die TNInnen wesentlichen Inhalte an in Form von Präsentationen durch den/die TrainerIn/BeraterIn, Einzelarbeiten, Gruppenarbeiten, Einzelcoaching, Gruppencoaching, Selbstlernen, e-Learning und Firmenpräsentationen. Methodik & Didaktik
Um eine seriöse und nachhaltige Unterstützungs- und Beratungstätigkeit zu gewährleisten, ortientierte sich das Projekt an 4 Leitlinien: - „Hilfe zur Selbsthilfe" - Entwicklung zur Selbstständigkeit bei der Arbeitssuche
- „ein „ganzheitlicher Ansatz der Beratung- und Unterstützungsarbeit"
- „die „Integration bzw. Kombination von Einzel- und Gruppencoaching"
- „spezielle Berücksichtigung und Förderung des Potenzials der besonderen Zielgruppen: Frauen, Jugendliche und ältere Arbeitssuchende"
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